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NOS AGENTS D'ENTRETIEN
Comme annoncé en introduction,
nos agents sont tous hautement
formés et de manière spécifique à
son secteur. Nos équipes sont
composées de personnes de
confiance et sont prêtes à toutes
éventualités sur le terrain ainsi qu’au
stress de dernière minute.
Belard Services s’est entouré de
collaborateurs aux valeurs justes et
disposent d’une grande envie
d’apprendre, d’évoluer et de
travailler.
Ce même esprit travailleur nous a
permis d’établir un système de
disponibilité 24h/24 7j/7.
FORMATION
À l’engagement, chaque employé est accompagné sur le terrain dès le premier jour, afin de lui inculquer tous les travaux et exigences ci-dessous :
- Exigences du client en question
- Meilleurs techniques de produits
- Méthodes de travail
- Gestes de bonne volonté
- Formation sur les machines
- Prise de connaissance des lieux
- Formation de sécurité
- Élément de liste
- Plan d'évacuation et point de rassemblement
SÛRETÉ AU TRAVAIL
L’objectif n° 1 de notre entreprise visà-vis de nos collaborateurs est celui
que l’on appelle “prévention des
accidents”. Nous faisons tout ce que
l’on peut pour éviter les accidents et
ainsi ne pas causer le mal-être
physique. Ceci est un des fondements
de Belard Services.
Pour préserver nos employés des
blessures, nous effectuons toujours
une évaluation de risque d’accident et
adaptons notre matériel et nos
méthodes de travail suite à cette
dernière.
SYSTÈME DE TIMBRAGE
Nos agents ont tous accès à une
plateforme web à géolocalisation
afin de marquer leurs heures
d’entrée et de sortie.
Nous avons choisi cette méthode
car pour Belard il est primordial de ne
pas surcharger nos employés et
aussi d’avoir un suivi correct pour les
heures de travail effectuées sur le
terrain.
C’est un contrôle qui est plus aisé,
sur une plateforme utilisable à tout
temps.
PONCTUALITÉ
Tous nos employés savent que pour
travailler chez nous et fournir le résultat
attendu, il faut être à l’heure et
respecter les demandes et horaires de
nos clients.
Avec notre société vous n’aurez pas à
vous inquiéter pour les retards car ce
mot ne fait pas parti de notre
vocabulaire d’entreprise.
